STRATEGIA DE RESURSE UMANE PENTRU CERCETĂTORI

(HRS4R - 2024)

Universitatea de Vest din Timișoara este în plin proces de implementare a Strategiei de resurse umane pentru cercetători (HRS4R), în vederea implementării Cartei și a Codului de Conduită în recrutarea cercetătorilor. Adoptarea si implementarea principiilor enunțate în aceste documente de referință vor contribui la îmbunătățirea nivelului de atractivitate al instituțiilor pentru cercetători. Instituțiile care adoptă Carta și Codul, în urma aplicării strategiei, sunt recompensate de Comisia Europeana cu Premiul HR de Excelență în Cercetare (HR Excellence in Research Award). De asemenea, pe viitor accesarea resurselor financiare din partea Comisiei Europene ar putea fi condiționată de deținerea titulaturii HR Excellence in Research Award.

Prin urmare, în vederea acestui demers vă invităm să participați la această diagnoză. Participarea dumneavoastră presupune parcurgerea celor 40 de principii și formularea răspunsurilor la cele două întrebări asociate fiecărui principiu.

Întrebările formulate nu au răspunsuri greșite sau corecte, însă este important ca răspunsurile să fie sincere, să reprezinte felul în care dumneavoastră personal apreciați aceste principii, precum și modul în care considerați că sunt reflectate în cultura organizațională a Universității de Vest din Timișoara. 

Răspunsurile dumneavoastră vor fi anonime și confidențiale, iar datele legate de profilul dumneavoastră vor fi utilizate doar în scopul analizelor statistice care vor fi realizate.